El Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias (MCTI) es un organismo del Poder Ejecutivo Venezolano. Como parte del Estado, tiene la misión de hacer posible un nuevo Modelo Productivo Socialista, para lo cual tiene la responsabilidad de conformar y mantener el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI) para impulsar procesos de investigación, innovación, producción y transferencia de conocimiento, con pertinencia a los problemas y demandas fundamentales que afectan a la sociedad venezolana. Esta tarea pasa por la consolidación de la plena soberanía e independencia tecnológica, que le permita al pueblo venezolano el manejo autónomo de sus conocimientos, medios de producción, recursos naturales y materias primas, para que el mismo pueblo, a través del trabajo liberador, transforme la realidad con el fin de alcanzar mayores niveles de bienestar y felicidad social.
El SNCTI está conformado por este Ministerio y sus organismos adscritos. Las instituciones de educación superior y de formación técnica, academias nacionales, colegios profesionales, sociedades científicas, laboratorios y centros de investigación y desarrollo, tanto públicos como privados. Los demás organismos públicos y privados que se dediquen al desarrollo, organización, procesamiento, tecnología e información. Los organismos del sector privado, empresas, proveedores de servicios, insumos y bienes de capital, redes de información y asistencias que sean incorporadas al sistema. Las personas que a título individual o colectivo, realicen actividades de ciencia, tecnología e innovación.
El MCTI como ente rector, coordinador y articulador de este Sistema enfoca su esfuerzo en la vinculación de estos diversos agentes e instituciones, a fin de crear y consolidar redes entre ellos, donde el conocimiento satisfaga demandas, aporte soluciones y contribuya a dinamizar el aparato productivo venezolano bajo el nuevo Modelo de Producción Socialista, orientado a responder más a las necesidades humanas, y menos a la reproducción del capital.
Este Modelo de Producción, está apalancado por las Empresas de Producción Social interconectadas, consolidando y afianzando un encadenamiento del tejido productivo. De esta manera, el sector productivo se constituye en el germen, y el camino hacia la consolidación del Socialismo del Siglo XXI, donde la investigación, el desarrollo y la innovación impulsan el desarrollo industrial de nuestro país.
El MCTI es una institución al servicio del ser humano con visión global, de futuro, integradora y de amplia participación, comprometida con la generación, uso, difusión y adaptación del conocimiento científico y tecnológico necesario para el desarrollo del país y el bienestar de la sociedad venezolana.
Misión: El Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología, como parte del Estado Venezolano, tiene como misión conformar y mantener el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación. Como ente rector, coordinador y articulador del sistema, el Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología, enfoca su esfuerzo en la vinculación de los diversos agentes e instituciones, a fin de crear y consolidar redes abiertas, flexibles y procesos de trabajo integrados y fluidos, donde el conocimiento satisfaga demandas, aporte soluciones y contribuya a dinamizar el aparato productivo venezolano, a satisfacer los requerimientos de la población y a mejorar su calidad de vida.
Visión: Hacer del Ministerio del Poder Popular para Ciencia y Tecnología, una institución al servicio del ser humano con visión global y de futuro, integradora y de amplia participación, comprometida con la generación, uso, difusión y adaptación del conocimiento científico y tecnológico necesarios para el desarrollo del país y el bienestar de la sociedad venezolana.
martes, 2 de agosto de 2011
miércoles, 20 de julio de 2011
¿QUÉ ES TECNOLOGÍA?
Tecnología es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, que permiten diseñar y crear bienes y servicios que facilitan la adaptación al medio ambiente y satisfacer tanto las necesidades esenciales como los deseos de las personas.
La actividad tecnológica influye en el progreso social y económico, pero su carácter abrumadoramente comercial hace que esté más orientada a satisfacer los deseos de los más prósperos (consumismo) que las necesidades esenciales de los más necesitados, lo que tiende además a hacer un uso no sostenible del medio ambiente. Sin embargo, la tecnología también puede ser usada para proteger el medio ambiente y evitar que las crecientes necesidades provoquen un agotamiento o degradación de los recursos materiales y energéticos del planeta o aumenten las desigualdades sociales.
La tecnología no invade solamente en la actividad industrial, sino que también participa en cualquier, actividad humana en todo los campos de actuación.
La actividad tecnológica influye en el progreso social y económico, pero su carácter abrumadoramente comercial hace que esté más orientada a satisfacer los deseos de los más prósperos (consumismo) que las necesidades esenciales de los más necesitados, lo que tiende además a hacer un uso no sostenible del medio ambiente. Sin embargo, la tecnología también puede ser usada para proteger el medio ambiente y evitar que las crecientes necesidades provoquen un agotamiento o degradación de los recursos materiales y energéticos del planeta o aumenten las desigualdades sociales.
La tecnología no invade solamente en la actividad industrial, sino que también participa en cualquier, actividad humana en todo los campos de actuación.
¿QUÉ ES GESTIÓN?
Gestión hace referencia a la acción y al efecto de gestionar o de administrar. Gestionar es realizar diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera. Administrar, por otra parte, consiste en gobernar, dirigir, ordenar, disponer u organizar.
El término gestión, por lo tanto, implica al conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es también la dirección o administración de una empresa o de un negocio.
El término gestión, por lo tanto, implica al conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto. La gestión es también la dirección o administración de una empresa o de un negocio.
PROBLEMA DE UNA EMPRESA TRANSNACIONAL
Una empresa internacional que trabaja con el sistema de software libre que tiene su sede principal en Venezuela, dicha sede es la que se encarga de dar respuesta a todas las otras empresas perteneciente a estas misma a nivel mundial , y que depende de un grupo de profesionales que se encuentran en ella para dar solución a problemas que en estas se presenten.
Este grupo de profesionales antes mencionado, trabajan fuertemente pero el sueldo que ganan no esta acorde con el trabajo que realizan en la empresa, por otra parte estas mismas personas deben estar en contacto con las demás sucursales que la empresa tiene a nivel mundial. Dicho grupo de trabajadores cuentan con 20 sistemas los cuales fueron creados por ellos mismo y todas sus sucursales dependen de este grupo de profesionales ya que ellos fueron los creadores del sistema y saben su funcionamiento.
Llegando un nuevo gerente a la empresa, a este no le gusto la forma la cual realiza el trabajo este grupo de profesionales y de forma grosera e indebida despidió al feje del grupo de trabajadores que tenia mas de quince años trabajando para la empresa y que dependía de este gerente las demás sucursales a nivel mundial pero el gerente actuó de una forma sin antes darse cuenta que causaría una serie de inconveniente y grandes perdidas millonarias para la empresa en lo que se refiere a la facturación que hace la empresa a diario. Al ser despedido el jefe del dicho grupo, el resto de trabajadores deciden renunciar sin ningún previo aviso, y la empresa queda en una situación que pone en riesgo a las demás sucursales y a demás le causa grandes pérdidas ya que eran estos trabajadores los que daban respuestas a las demás sucursales y sabían el manejo del sistema utilizado por la empresa. Así mismo ni que la empresa contratara al mejor Ing. en Sistema solucionaría dicho problema de un día para otro, porque para leer estos sistemas hay que entenderlos e interpretarlos y todo esto requiere de mucho tiempo y preparación para llevar a cabo dicha tarea.
Propuesta:
Que el gerente general vuelva a contratar al jefe del grupo de trabajadores por un tiempo estimado no mayor de 6 meses para así hacer volver al resto del grupo.
Se le ofrece una oferta salarial y se designan a tres personas de este grupo para el adiestramiento de nuevo personal por visión a futuro por si se vuelve a presentar este mismo problema.
Este grupo de profesionales antes mencionado, trabajan fuertemente pero el sueldo que ganan no esta acorde con el trabajo que realizan en la empresa, por otra parte estas mismas personas deben estar en contacto con las demás sucursales que la empresa tiene a nivel mundial. Dicho grupo de trabajadores cuentan con 20 sistemas los cuales fueron creados por ellos mismo y todas sus sucursales dependen de este grupo de profesionales ya que ellos fueron los creadores del sistema y saben su funcionamiento.
Llegando un nuevo gerente a la empresa, a este no le gusto la forma la cual realiza el trabajo este grupo de profesionales y de forma grosera e indebida despidió al feje del grupo de trabajadores que tenia mas de quince años trabajando para la empresa y que dependía de este gerente las demás sucursales a nivel mundial pero el gerente actuó de una forma sin antes darse cuenta que causaría una serie de inconveniente y grandes perdidas millonarias para la empresa en lo que se refiere a la facturación que hace la empresa a diario. Al ser despedido el jefe del dicho grupo, el resto de trabajadores deciden renunciar sin ningún previo aviso, y la empresa queda en una situación que pone en riesgo a las demás sucursales y a demás le causa grandes pérdidas ya que eran estos trabajadores los que daban respuestas a las demás sucursales y sabían el manejo del sistema utilizado por la empresa. Así mismo ni que la empresa contratara al mejor Ing. en Sistema solucionaría dicho problema de un día para otro, porque para leer estos sistemas hay que entenderlos e interpretarlos y todo esto requiere de mucho tiempo y preparación para llevar a cabo dicha tarea.
Propuesta:
Que el gerente general vuelva a contratar al jefe del grupo de trabajadores por un tiempo estimado no mayor de 6 meses para así hacer volver al resto del grupo.
Se le ofrece una oferta salarial y se designan a tres personas de este grupo para el adiestramiento de nuevo personal por visión a futuro por si se vuelve a presentar este mismo problema.
viernes, 15 de julio de 2011
viernes, 8 de julio de 2011
"GRACIAS A RUSIA TENEMOS UNAS FAN DE VERDAD ARMADAS"
la Fuerza Armada Nacional Bolivariana exibió el 5 de julio en el Poderío militar en el desfile por el Bicentenario de la Inependencia, con material Bélico recientemente adquirido de Rusia y China, principalmente.
"gracias a Rusia, a su gobierno y a su apoyo,¡hoy si tenemos una Fuerza Armada Nacional de verdad Armada!... Expreso el presidente Hugo R. Chavez F.
Fuente: Diario Ultima Hora
"gracias a Rusia, a su gobierno y a su apoyo,¡hoy si tenemos una Fuerza Armada Nacional de verdad Armada!... Expreso el presidente Hugo R. Chavez F.
Fuente: Diario Ultima Hora
viernes, 3 de junio de 2011
OBSOLESCENCIA PROGRAMADA Y OBSOLESCENCIA PERCIBIDA
La obsolescencia programada, esta diseñada para que los productos sean desechados, es decir, que el usuario deje de usar un determinado producto, lo más pronto posible para comprar uno nuevamente. Se puede decir; que es el fin de la vida útil de ese producto de modo que este se torne obsoleto, no funcional, inútil o inservible tras un periodo de tiempo calculado de antemano por el fabricante o la empresa del servicio durante la fase de diseño del producto.
Existe otro tipo de obsolescencia que es la obsolescencia percibida, esta trata de persuadir a los consumidores de comprar un producto nuevo, de mejor diseño y calidad. Un elemento importante que contribuye a esta obsolescencia son los medios de comunicación como lo es la televisión.
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